Prawo na codzień
Adwokaci Notariusze Komornicy Doradcy podatkowi Radcy prawni
Najnowsze artykuły
» Projekt budżetu Grecji zakłada dalszy spadek gospodarczy. O prawie 4 proc.
2. październik 2012 00:31:12
» Palikot o kandydaturze Glińskiego: śmieszna
2. październik 2012 00:31:12
» Uwaga: Kara do 500 euro za jedzenie prowiantu w centrum Rzymu
2. październik 2012 00:31:12
» MON zerwał kontrakt na dostawę bezpilotowców średniego zasięgu z firmą z Izraela. Zawaliła terminy, warunki...
2. październik 2012 00:31:12
» Globalny regulator bankowy piętnuje USA i Unię za brak postępów
2. październik 2012 00:31:12
» Wielki pożar w domu pomocy społecznej w Siedlcach. 1 osoba zmarła, 102 osoby ewakuowane
2. październik 2012 00:31:11
» Wstępne wyniki wyborów w Gruzji: Opozycyjna twierdzi, że wygrała
2. październik 2012 00:31:10
» Otwarto pierwszą fabrykę w specjalnej strefie ekonomicznej w Opolu
2. październik 2012 00:31:10
» Boni twierdzi, że państwo powinno zachować kontrolę nad Pocztą Polską
2. październik 2012 00:31:10
» Na pięć tygodni przed wyborami Obama wciąż wygrywa z Romneyem
2. październik 2012 00:31:10
Logowanie
Login:
Hasło:
rejestracja »
Newsletter
Jeśli chcesz otrzymywać najnowsze informacje na swoją skrzynkę email - wypełnij poniższy formularz:
Imię:
E-mail:
Uzupełnianie trzynastki dla celów uwzględnienia jej w podstawie wymiaru wynagrodzenia chorobowego
3. czerwiec 2012 08:30:16

Pytanie: Pracownik zatrudniony na czas nieokreślony zachorował w lutym 2010 r. Cały poprzedni rok nie chorował tylko miał zwolnienie od pracy z zachowaniem prawa do wynagrodzenia (art. 188 Kodeksu pracy). Czy do podstawy zasiłku chorobowego należy uzupełnić trzynastkę o ten 1 dzień zwolnienia (wypłacona trzynastka została pomniejszona o 1 dzień)?, czyli czy do podstawy zasiłku chorobowego należy kwotę brutto trzynastki podzielić przez 252 i pomnożyć przez 253 dni robocze 2009 r.?




Tagi: Uzupełnianie

Komentarze mogą pisać tylko zalogowani użytkownicy

Wysokość odprawy emerytalnej dla pracownika nagradzanego stawką godzinową, który otrzymuje dodatkowe składniki wynagrodzenia (dodatki: stażowy, za pracę w warunkach szkodliwych, nocny oraz premię)
2. październik 2012 00:30:59
Jak obliczyć odprawę emerytalną pracownika fizycznego wynagradzanego stawką godzinową 8,40 zł, który otrzymuje dodatek za wysługę 20% wynagrodzenia za...
Nieprzyjęcie nowych warunków pracy oraz wniosek pracownika o wcześniejsze rozwiązanie umowy za porozumieniem stron a prawo do odprawy z tytułu rozwiązania stosunku pracy z przyczyn leżących po stronie pracodawcy
2. październik 2012 00:30:56
Pytanie: W dniu 29 sierpnia 2008 r. pracownikowi wręczono wypowiedzenie zmieniające (zmiana stanowiska i wysokości wynagrodzenia) w związku z lik...
Wysokość odprawy emerytalnej dla pracownika nagradzanego stawką godzinową, który otrzymuje dodatkowe składniki wynagrodzenia (dodatki: stażowy, za pracę w warunkach szkodliwych, nocny oraz premię)
1. październik 2012 00:31:07
Jak obliczyć odprawę emerytalną pracownika fizycznego wynagradzanego stawką godzinową 8,40 zł, który otrzymuje dodatek za wysługę 20% wynagrodzenia za...
Nieprzyjęcie nowych warunków pracy oraz wniosek pracownika o wcześniejsze rozwiązanie umowy za porozumieniem stron a prawo do odprawy z tytułu rozwiązania stosunku pracy z przyczyn leżących po stronie pracodawcy
1. październik 2012 00:31:04
Pytanie: W dniu 29 sierpnia 2008 r. pracownikowi wręczono wypowiedzenie zmieniające (zmiana stanowiska i wysokości wynagrodzenia) w związku z lik...
Wysokość odprawy emerytalnej dla pracownika nagradzanego stawką godzinową, który otrzymuje dodatkowe składniki wynagrodzenia (dodatki: stażowy, za pracę w warunkach szkodliwych, nocny oraz premię)
30. wrzesień 2012 00:30:56
Jak obliczyć odprawę emerytalną pracownika fizycznego wynagradzanego stawką godzinową 8,40 zł, który otrzymuje dodatek za wysługę 20% wynagrodzenia za...
Nieprzyjęcie nowych warunków pracy oraz wniosek pracownika o wcześniejsze rozwiązanie umowy za porozumieniem stron a prawo do odprawy z tytułu rozwiązania stosunku pracy z przyczyn leżących po stronie pracodawcy
30. wrzesień 2012 00:30:53
Pytanie: W dniu 29 sierpnia 2008 r. pracownikowi wręczono wypowiedzenie zmieniające (zmiana stanowiska i wysokości wynagrodzenia) w związku z lik...